井下津贴相关论文
煤矿工人工作的艰辛程度与实际工资的获得不成正比,矿工工资待遇问题已成为需要尽快解决的问题。通过对煤矿工人工资发放调查,分析......
调整部分特殊工作岗位津贴标准据劳动部、财政部劳新字［１９９２］４１、４２、４３号通知，川劳资［１９９３］４２号通知规定：一、煤矿井下津贴执行范围为井下采掘工人、辅助......
在那“文化大革命”的黑风恶浪即将袭来的1966年4月,被谪居西南局三线建设委员会第三副主任的彭德怀元帅,专程来到永川花果山煤矿......
1977年10月29日,人民大会堂,中共中央政治局听取煤炭部工作汇报。汇报者说,开滦煤矿“四五”计划最后一年——1975年生产原煤2563......
《煤炭经济研究》1992年第1期登载了李爱军、白黎明同志撰写的“煤矿工人井下津贴不宜参加内部分配”一文(以下简称李文),笔者有......
煤炭企业换工制的内容是什么?有何现实意义及优越性?经济上是否可行?这是当前煤炭系统各级领导普遍关注的问题。一、煤炭企业换工......
当前,一些煤炭企业为了调动工人积极性,把工人的井下津贴(除班中餐、岗位津贴外)与吨煤工资单价捆在一起使用。他们认为这样做的......
论述了煤矿企业工资分配制度中存在的问题,提出了岗位绩效管理办法。
Discusses the existing problems in the wage distributio......
本文较为详细地介绍了该矿安全信息中心的机构设置及职能等情况,对六种信息卡的运行情况及各卡的作用也作了具体说明,还举例说明了......
置身于经济全球化的发展链条,中国经济的发展不可避免地受到全球金融危机的冲击。曾经日夜忙碌的工厂骤然接不到满足生产能力的海......
各市劳动保障局、发展改革委、财政局,省直有关部门,省属各煤炭企业:现将劳动保障部、国家发展改革委、财政部《关于调整煤矿井下......
一个企业经济效益的好与坏是决定员工薪酬的先决条件,员工薪酬的高低同时也是影响企业提高效益的主要因素。因此一个合理的薪酬体......
本文结合我矿内部市场化工资分配模式的实践,探讨采掘区队产品市场化劳务工资结算、分配的新模式、新方法,真正体现“按劳取酬,效......
<正> 良庄煤矿是1957年投产的,核定生产能力为45万吨。1977年实现产量翻番,1978年突破百万吨。曾先后被命名为“大庆式企业”、“......
<正> 新密矿务局王沟煤矿是一个衰老矿井,尚有6～10年的开采期限。井下老空多,地面搬迁任务大。为了完成国家原煤生产计划,这个矿在......
<正> 中国煤炭经济研究会与煤炭部劳动工资司联合举办的煤炭工业第一次劳动工资研究讨论会于1988年11月5日至10日在江苏省煤田地勘......
<正> 一.问题的提出梁平县邵新煤矿是1974年投产的小型煤炭企业,现有两对生产矿井,设计能力分别为9万吨和3万吨,16个炼焦窑,设计能......
<正> 煤矿企业经过初步理顺工资关系以后,固定工资部分有所增加,但活动工资部分却没有多大变动。在煤矿企业实支工资总额中活动工......
<正> 为了鼓励经营管理人员采用现代化管理手段,提高经济效益,我公司从1985年起建立了经营管理措施成果奖。1986年2月,公司根据各......
<正> “除本分成制”不只是一个分配方法问题,它联系着成本、利润、商品价值等一系列的经济理论问题,大中型国营煤炭企业能否应用,......
<正> 我局从去年8月份在六矿采三队试行联产联责浮动工资制。具体办法是:把工人等级工资的50%作为固定工资,另50%的工资加上超额工......
<正> 资兴矿务局是一个比较老的企业,现有9对矿井,1980年核定生产能力为234万吨,除北斜井外8对矿井均已达产。1983年实际产煤277.9......
<正> 工资基金管理混乱,浪费巨大,没有引起应有的重视,这是目前一些企业存在的大问题。以我们达县矿务局为例,今年第一季度仅井下......
