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企业人力资源管理系统模式初探刘桂华杨学瑜市场经济是资本、技术、人力资源优化配置的经济。人力资源的优化配置问题一直被一些国......
<正> (五)建设一套科学文明的管理制度(下)第四,以开发人才,调动职工群众积极性为目标,建设全面的人事劳动管理制度.任何企业都有......
人力资源管理事关企业兴衰北京市电信管理局副局长贾勇人们常说：“企业的竞争，实质上是人才的竞争。”人力资源是企业最重要的战略资......
全区农行内部管理改革与扭亏增盈研讨会综述韦现飞１０月１７日至１８日，由农业银行玉林分行、南宁市分行、梧州市分行及玉林职工中专学校联合主......
市场的主体是企业，市场经济的实质是竞争。优胜劣汰、适者生存，这是市场经济固有的规律要求。企业要想在激烈的竞争中求生态、求发展......
【正】 社会主义市场经济体制的确定和建立,给流通领域带来了深刻的变化。国有商业也出现了许多新矛盾和新问题,不少国有商业企业......
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【正】 工业企业管理按其内容可划分三个层次: 1.基础性管理,如定额、指标、信息等管理;2.专业性管理,如生产、计划、财务、销售、......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
