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人是企业的核心。在国有企业中,职工具有很强的主人翁意识,对企业高度忠诚,是企业的宝贵资源。但是,随着国有企业体制改革的深入,......
人才问题是一个“战略问题”，各个行业之间的竞争最终也将是人才的竞争，谁拥有了人才优势，谁就拥有了发展、竞争的主动权。专业人才的......
随着知识经济时代的到来,全球竞争的焦点越来越多的转移到企业的人力资源上.企业的综合竞争力已经成为决定企业能否在新一轮的竞争......
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目前，学界对人事管理理念与模式的横向分析较多，但缺乏纵向的对比研完。从农业社会到工业社会所发生的社会变革不仅表现在经济生产领......
探讨人本管理思想在高校人事管理中的应用是高校人事管理实践的客观要求。文章从人本管理思想及其内涵出发,分析了高校人事管理中......
