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本文分析了高职院校图书馆实行知识管理的环境。论述了高职院校图书馆知识管理的特征,图书馆管理创新主要包括目标创新、服务创新......
“扁平化”管理新机制催生了新型“管理链”。组织结构的变化使新型的管理链实现了现有管理资源的重新“整合”。经过“整合”,首......
激励可以调动员工的积极性,早已成为管理者的共识。运用各种激励手段,最大限度地调动员工的积极因素,发挥企业人力潜能,进而提高......
影响力,是指影响他人在思想及行为上的作为和不作为的一种力量,一般认为影响力来自于权力。人力资源管理是一个非常有影响力的机制......
近年来，我国企业在高速发展的过程中暴露出人力资源管理作用较小、效率低的缺点。因此，分析企业人力资源管理的现状，并依此采取针对性......
在竞争的二十一世纪,人力资源将是一个国家成败的关键,而政府的公务员素质,更是决定能否提升国家竞争力的重要因素,因此如何使行政......
“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展,是党必须长期坚持的指导思想。党的十六大指出贯......
保持和增强企业发展的活力,实现基业长青的可持续发展,必须围绕“人”这一企业管理的主体做好文章.只有放大格局,拓展视野,探究新......
新加坡地小人少,缺乏天然资源和农产品:世所共知。但是恐怕很少人还知道新加坡无水又无山:每日用水也要从邻国买入,一座“武吉知马......
本文着重阐述近年来我们立足实际现状，充分运用人力资源和科学管理为主要手段，在毋须投资进行设备改造的前提下，取得了节能降耗和长期......
一种把公平与效率结合在一起的管理办法,将之用于企业,仅靠堵塞管理漏洞、激发人力潜能,即可望"成本减一半,效益翻一番"。专家高度......
