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建立教育职员制度，是高校发展的必然要求。我国已经开始教育职员制度的试点工作并取得了良好的成效，但也面临不少问题，如高校和社会对......
尽管改革开放已有20余年,国企的变革也已经深入到管理制度、管理流程、组织结构和岗位设置等诸多方面,但是二元治理结构、高管层的......
<正>一、我国国有企业富余人员退出机制未能发挥很好作用 富余人员的退出机制是指使企业中富余人员转化为新的劳动力资源投入生产......
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公务员退出机制是人事管理中进、管、出三个环节中的最后一环,既与“进”有密切的联系,又与“管”有一定的关系,退出人员的生活与......
