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正如美国知名学者托马斯·彼得斯所说，企业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。为了挑选适合企业自身发展的可......
本文首先对科技型中小企业进行了界定，进而解析了创新型人才对高科技中小企业发展的重要影响，最后从人力资源战略、激励、开发等角度......
全球性的金融危机造成了失业率上升和就业压力增大,危机过后,经济缓慢复苏,各行业必将加快发展,人才短缺局面不可避免,未来企业最......
企业管理既是门艺术,也是一门科学,恰当地运用人才管理策略对企业内部管理具有重要作用,由此提出五种人才管理策略在企业中的运用.......
在当前全球性经济危机影响下，企业裁员似乎成了常态，这样的背景凸显出企业人才管理策略的远见。不久前，2009欧莱雅全球在线商业策略竞......
采用文献资料、专家访谈、逻辑分析等研究方法，分析了“鲶鱼效应”（Catfish Effect）的基本内涵，指出“鲶鱼效应”原理的应用对高校体育......
人才管理策略论王轶豪，龙晃洪随着我国社会主义现代化建设的高速发展，尤其是社会主义市场经济的确立以及即将同世界经济的接轨，竞争已......
随着我国经济的快速发展，中小企业越来越发挥出其令人不可忽视的作用。统计资料表明，全国工商注册企业中，中小企业占了99％，其产值和利润......
人才是最宝贵、最重要的战略资源，是单位和部门发展的基础、前提、关键和保证，这个共识早已有之，关键在于如何创造出良好的机制吸引队......
HR人员的工作内容之一，就是将企业的业务策略转化为人力资源管理的战略和实践活动，从而帮助业务的成长。......
本文通过分析中国宏观经济环境带给中小型企业的机遇,结合这类企业的自身优势以及研发技术人才的特点,比较系统地提出了中小型研发......
媒体竞争的关键是人才竞争,媒体的核心竞争力是人才优势,在报业融合转型的实践中,越来越多的报业集团把人才培养放到了第一的战略......
酒店业作为一个特殊的服务性行业,有着较高的员工流动率,这种人才的大量流失给酒店的发展甚至生存都带来很多负面的影响。现代酒店......
