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辱虐管理从何而来?来自期望理论的解释
本研究旨在从期望理论的角度探究辱虐管理的成因,认为主管的任务难度和任务效价会引发对下属的辱虐管理行为,而主管的负面情绪在这......
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辱虐管理
任务难度
任务效价
负面情绪
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