企业内创业相关论文
精简——有计划地淘汰职位或工作——是近些年来出现的现象,成了很多陷入困境的公司最喜爱的做法。自20世纪80年代经济不景气期间......
在人力资源管理趋势下,这绝非是简单的名词置换或形式上的“翻牌”,而是一场深刻的观念革命和观念革命引导下的行为模式的革命。
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按照二八原则,企业核心员工会占到企业总人数的20%￣30%,他们集中了企业80%￣90%的技术和管理,创造了企业80%以上的财富和利润,他们是......
创业力研究是创业学的一个新兴分支。创业力的内涵是指创业主体在经济活动中创造和保持竞争优势的能力，其外延可以划分为个人创业力......
虽然对创业现象的分析始于18世纪中期,但直到第二次世界大战结束,真正意义上的创业研究仍未出现。在当时,只是哈佛商学院的一个小......
必须与陈腐老套的低效管理作斗争 “开公司的确是个很美好的经历，但同时也是艰巨而可怕的。如果那么容易，很多人就会去做了。......
过去,小企业的创业梦想,可能是希望被微软、IBM兼并;如今,靠购买别人的技术发明并使之在市场上Scalable的微软们,正面临买不到或者......
人才是企业重要的资产,如何善用人才、留住人才为公司效命呢?加薪已不能满足现代人对工作的要求,恐怕得拟定一套完善的福利与培训......
深度服务是意图的核心定位,是与客户合作的根本;而代理执行服务是意图的基本功,是意图执行力的体现,也是策略实效的根本保障。
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企业内创业是指为了获得创新性成果而得到组织授权和资源保证的企业创业活动;其对于推进辽宁企业的持续发展具有重要的借鉴意......
当前,在快速变革的环境中,企业面临着越来越大的不确定性,企业寿命周期在进一步的缩短。企业内创业是企业生存与发展下去的一个很......
随着市场竞争的加剧和新的商业模式的不断涌现，企业在其所处行业中面临的挑战不断增加。以华为、万科、海尔为代表性的企业通过企业......
本文试图将国外流行的企业内创业理论应用于国企实践,以推动国企的可持续成长.为此文章首先介绍了国外公司进行企业内创业的成功经......
企业内创业的本质是将创业精神引入企业内部.一项成功的企业内创业活动可通过直接贡献于企业竞争优势的方式实现企业成长.企业内创......
美国的3M公司以创新而闻名。本文以3M公司为例，对其通过企业内创业，成功实现企业可持续发展的机制进行了分析。主要表现为：实旋创新战......
企业家之于职业经理人，如同供职于固定单位的作家与自由撰稿人，前者羁于单个的固定环境，后者却自如地游走于整个系统之中。两者之间是......
经济全球化的发展,使我国国有企业面临着日益严峻的市场环境,如何在激烈的国际竞争中不被淘汰出局,实现企业的持续成长是摆在国有......
企业的持续成长是企业利益相关者的共同要求，也是国民经济持续成长的基础。但现实中并非所有企业都能实现持续成长，许多企业都在经历......
