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企业再成长相关论文

企业生命周期视角下实现企业再成长的人力资源管理实践:一项双案例比较研究

企业生命周期理论提出,企业创新精神的丧失是企业老化的关键原因。对于企业而言,实现企业的再成长需要与之配套的人力资源管理体系......

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