企业薪酬机制相关论文
本文对企业薪酬柔性激励机制基本特性、重构适应性及构建框架作出了分析,认为:企业必须立足于心理契约的基本理论精心设计和重构薪......
在人资管理体系结构中,不管采用多少种方式和手段来挽留并激励人才,薪酬管理无疑是其中最为重要的内容,开展了关于薪酬优化分案的......