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低年资护士心理健康处理纠纷相关论文
心理疏导对改善低年资护士处理护患冲突的观察
[目的 ]观察延续性心理干预后心理健康的中低年资护士提高处理护患纠纷能力的效果.[方法 ]制定延续性心理干预措施,对100名符合条......
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低年资护士心理健康处理纠纷
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