研究目的：　　了解杭州市医务人员对高绩效工作系统（High Performance Work System，HPWS）的感知情况及其工作幸福感现状，并分析其影响因......

研究目的了解杭州市医务人员对高绩效工作系统(High Performance Work System,HPWS)的感知情况及其工作幸福感现状,并分析其影响因......

目的了解杭州市医务人员对高绩效工作系统(HPWS)的感知情况及其工作投入现状,引入关心员工氛围作为中介变量,通过构建结构方模型分......

基于战略人力资源管理、组织氛围与员工态度文献的理论研究及问卷调查开展有关研究。研究表明,高绩效工作系统不但有助于形成关心......

作者在59家酒店进行了一次实证研究,探讨酒店的组织公平性氛围、关心员工氛围与旅客感知的补救性服务公平性对旅客的再购意向的影......