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现有研究很少关注知识型员工内在薪酬满意度对离职倾向的影响以及两者关系间的中间作用机制.本文通过对18家湖南省中小型高新技术......
随着知识经济时代的到来,竞争已经成为当今世界的主旋律。企业要想在竞争中取胜,企业中的资源要想得到合理的配置,或者说企业要创......
在我国企业中,99%以上是中小企业。改革开放以来,随着我们对非公经济地位、作用认识的不断深化,各级政府采取强有力的措施,鼓励、支持......
薪酬是人力资源管理中最重要的部分,也是笔者在读研期间最为感兴趣的地方,因此,本研究从内在薪酬出发,探索国有企业知识型员工内在薪酬......
内在薪酬满意度是员工对组织创造的能使其产生积极心理状态的非经济性条件的认可程度;对社会工作人才内在薪酬满意度的结构、特点......