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本文回顾了笔者关于负面预期、冲突回避和抑制性进言的研究历程.中国社会注重关系和人情,人们推崇以和为贵.在个人利益与维持人际......
本文立足于儒家“和谐”价值观,从中国人“忍”的精神层面,剖析冲突回避的文化内涵与本质,揭示宏观文化价值触发微观层面个体心理......
针对现有模型解决航空器滑行轨迹优化时冲突约束能力不足问题,提出了一种新的混合整数线性规划(mixed integer linear programming......
传统冲突理论视回避型策略为低效消极的冲突化解方式．忽视了中国本土化管理实践和网络关系情境中该策略的适用性与权变性。本文从冲......
资源的稀缺性是引起冲突的根源,面对冲突,回避虽然是主体之间较为常见的问题处理方式,但规避冲突并没有解决矛盾,在数字时代反而会......
尽管冲突回避是中国组织中常见的冲突处理方式,但它并不能有效地解决冲突,反而会造成溅溢效应,给组织成员的互动、团队合作带来不......
