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劳动制度对部门工资差异影响分析--基于七省微观调查数据
新劳动法旨在规范劳动市场,尽可能地消除同工不同酬的现象。因此,作为一种非市场因素,预期其可以减轻部门间的系数差异,进而降低部......
会议
劳动制度
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