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高校毕业生职业胜任力的自我评价及发展诉求研究——以企业类已就业学生的调查为中心
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分析时
人际交往能力、沟通表达能力和应变创新能力类胜任力特征的出现频次同样排在前列(表5所示)
这可以在一定程度上验证问卷调查的结果。
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