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授权型领导对员工创新行为的影响机制研究
随着经济全球化的发展,外部商业环境愈加复杂,领导者越来越难以仅凭自身力量应对复杂动态环境的挑战,为了提高组织的灵活性和适应......
学位
授权型领导
领导成员交换关系
创新角色认同
创新内在动机
员工创新
与同事多打交道会增强员工创造力吗?——一个被调节的中介模型
员工创造力的产生离不开与他人的交流与互动。基于社会资本理论,本研究探讨了职场关系网络建构行为对员工创造力影响的作用机制,并......
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