制造业一线员工相关论文
随着人民生活水平不断提升,精神需求也在不断提高,“幸福感”一词也在不断被提及。主观幸福感不仅会对个人生活产生影响,更会对一......
随着经济的发展,为了提高企业劳动定额制定工作的水平、质量和效率,加强和改善劳动定额制定方法势在必行。日本能率协会的高级咨询......
在我国，制造业一线员工的压力管理方面，只有政府、企业和员工三方面共同努力，才能缓解日趋尖锐的相关矛盾，为我国的制造企业在用人方面......
工作倦怠是一个社会发展到一定程度的必然结果,是正常的社会问题。我国处于社会转型时期,工作倦怠高发是必然现象,但是工作倦怠的......
一线员工的高流动率是很多企业普遍存在的问题,尤其是对一线员工需求量较高的中小型制造企业,这类问题对他们来说更为棘手。制造业......
近年来经济危机使得制造业面临着一次次的挑战,而一线员工在企业中占有很大比重,在经济不景气的大背景下,工作本身稳定性的威胁和......
目前,在制造业员工构成比例中占绝大多数的一线员工,大部分是文化程度不高的农村外出打工人群。他们背井离乡,缺乏人文关爱,且工作......
