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劳动争议冲突相关论文
个人主义和集体主义文化倾向对劳动争议冲突管理的影响
从文化因素出发,以个体层面的个人主义倾向与集体主义倾向作为自变量,探讨其对劳动争议冲突的影响。实证研究表明,个人主义倾向与......
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