劳方相关论文
《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称新法)自颁布之日起就引发社会各界的广泛关注,由于解读法律规则的视角和立场不同导致彼此......
转型期“强资方,弱劳方”导致劳方经济权益受损的现象并非少见,而工会组织虚化,资方社会责任缺乏、劳方主体性缺失及其企业地位边......
转型期劳方作为日益边缘化的弱势群体,在劳资纠纷中以＂据理抗争,量力而行＂的行动逻辑,即以非自愿性合作来维持自身的现状,具体表现为......
就英美烟公司两次典型劳资冲突而言,无论罢工还是停业,劳方、资方与政府博弈过程均具有集体谈判性质,这一时期劳方、资方与政府间......
劳资集体协商是一种有效的、公平的劳动关系调整机制,通过劳资之间的＂和平＂博弈,实现劳资双方之间利益均衡和最大化,把劳资矛盾化解......
劳动关系是现代社会经济生活中最基本、最重要的社会关系.<劳动合同法>作为调整劳动关系的重要法律,在颁布和实施后,充满争议,也出......
农民工的合法权益屡被侵害已成社会顽疾,政府出台的一系列举措并未能从根本上解决这一问题。由于农民工缺乏有效率的工会组织,因而......
在当前中国经济逐渐步入新常态的背景下,劳动关系领域的矛盾冲突有所加剧,这就需要发挥包括工资集体协商在内的劳资关系调节机制的......
【正】 上海银行是大型的行庄之一,于今年九月十八日和十一月二十八日,在北京先后召开了全行业务会议和全行劳资协商会......
西方国家集体谈判制度发展至今形成了比较成熟的实践方法和理论体系。随着西方学者对集体谈判的深入研究,业已形成不同理论,而集体......
和谐劳资关系是和谐社会的基础。本文论述和谐劳资关系的意义、劳资关系的定义,分析了影响和谐劳资关系的因素,如何构建和谐劳资关......
要建立和谐社会,必须要有和谐的劳资关系作基础。当前强资本弱劳动的格局,构成了利益分配不公和生产事故多发的重要社会基础。企业......
作为社会的基本关系之一,建国前后(1946——1956)的劳资关系呈现出一种复杂多变的态势：时而混乱,时而有序；时而紧张,时而舒缓。理清......
本文将解放后的上海私营电影院作为研究的对象，通过对其在社会主义改造过程中劳、公、资三方展现出的立场变化进行研究，勾勒出解放后......
改革开放30年来，我国经济获得了较快发展，我国的政治、经济、文化和社会环境方面发生了翻天覆地的变化，更重要的是人们的物质文化生活......
