卫生人力资源管理相关论文
随着信息化技术的发展,在各个行业都得到了广泛应用,当然在卫生人力资源管理工作中也不例外,其的有效应用,有效提升了卫生管理部门......
2015年5月15日,江苏省苏州市市委、市政府出台《深化医药卫生体制改革试点工作实施方案》(以下简称《方案》),提出以市本级和县级......
建站近两年,随着海军机关大院社区卫生服务站管理层及各岗位人员的社区卫生服务观念的深入,人力资源状况发生了很大变化.介绍了社......
目的：为了更好地调动医疗卫生人才的积极性，使其在恰当的工作环境和适当的时期发挥其最大的才能，在本文谈谈自己的看法。方法：根据一典......
中医医院是医疗卫生机构的重要组成部分,而卫生人力资源对中医医院的发展又具有十分重要的意义.通过有效的人力资源管理,能够源源......
随着医疗卫生事业的发展以及人事机制的变革,原有的人事管理形式在一定程度上限值了医院整体的发展和整个医疗卫生团队素质的提升.......
2012年,玛雅预言中的“世界末日”并不能阻止人们前行,人们勇敢而热切地期待焕发更加青春、更加明媚、更加有力的勃勃生机.大到整......
2011年到了.新的一年,的目光更为专注.rn内容上,再次强化“管理”主题,致力于服务卫生管理,服务卫生人力资源管理,服务卫生人才自......
在21世纪以来,科学技术水平不断提升,由于其优势性凸显.信息技术被广泛地应用于各个领域.就卫生人力资源管理领域而言,信息技术的......
目的了解我国卫生人力资源流动性的研究现状及其与医学教育的互动关系.方法运用计算机与手工检索相结合的方式对国内外相关文献数......
9月8日，亚太地区农村卫生人力资源管理与发展国际研讨会在四川省眉山市召开。卫生部人事司相关村和边远地区有合格的卫生人才，为当地......
随着我国加入世界贸易组织,对我国卫生事业来说将面临着新的挑战.在卫生资源的配置和利用中,人力资源的开发和利用已成为我国可持......
目的分析市卫生人力资源管理存在的问题，提出针对性的解决对策。方法对市在岗卫生系统人员资料进行调查分析和文献研究，分析卫生人才......
近几年,我国对高层次人才的需求随着经济的不断发展而提高,尤其是医疗卫生事业的快速发展,使得高层次医学人才的竞争日益激烈。同......
该文旨在了解卫生管理权力下放对乡镇卫生院卫生人力资源管理的影响.采用定性与定量相结合的方法在福建省某地区的两个县开展研究.......
摘 要：卫生人力资源管理是卫生管理及相关专业本科生的一门重要的基础专业课，该课程在培养学生掌握人力资源管理基础知识的同时，进一......
卫生人力资源是整个社会经济人力资源的一部分，是卫生资源中最重要的资源，卫生人力资源的开发和利用是卫生事业发展的首要问题。充分......
如何发现人才，留住人才。让最适合的职工在最适合的岗位上发挥才能，是卫生人力资源管理需要解决的重要课题。近年来。竞聘上岗被广泛......
2011年到了，新的一年，《中国卫生人才》的目光更为专注。内容上，《中国卫生人才》再次强化“管理”主题，致力于服务卫生管理，服务卫生人......
中医医院在医疗卫生机构中占据了重要的位置,卫生人力资源在中医医院发展中也不能忽视。卫生人力资源是卫生资源的重要代表。其能......
近年来，章丘市卫生局立足服务章丘经济，实施“人才强卫”战略。高标准培养，高层次引进，高水平管理，高效率用才，促进了卫生事业的快速健康......
进入21世纪以来,随着信息技术在社会各领域中的应用越来越广泛,对于卫生人力资源管理而言,信息技术的应用既是机遇又是挑战。信息......
目的：了解长株潭地区农村和城市基层卫生服务机构护理人员现状。方法：对53所农村乡镇卫生院和城市社区卫生服务中心进行问卷调查。结......
澳大利亚联邦位于南半球太平洋西南部和印度洋之间,面积770万平方公里,人口2000万,是世界上人口密度最小的国家之一.澳大利是一个......
在卫生事业发展中．卫生人力资源是其中最重要的部分，是卫生工作中最活跃的因素，对新世纪“十二五”规划中新医疗体制改革成败具有重要......
目的综合分析我国基层医疗卫生机构的人力资源数据,卫生专业技术人员调查数据和基层医疗卫生人力资源管理人员深入访谈资料,全面了......
本文分析了传统的卫生人员管理中存在的实际问题,以及在新形势下对卫生人员管理的新要求,提出了依托江苏省全民健康信息平台,建设......
研究背景权力下放在世界各国广泛实施。中国于20世纪80年代中期开始在卫生系统实施权力下放。首先，通过实施院（所、站）长负责制，扩大了......
目的本文研究目的在于了解乡镇卫生院职工工作积极性的现状、影响因素以及不同背景变量的乡镇卫生院职工工作积极性影响因素的差异......
卫生系统是劳动与资本密集型部门 ,面对社会经济发展与人力市场的变化特点 ,欧盟卫生系统人事制度作了三方面改革 :一是权利下放与......
卫生人力资源是卫生资源中最主要的资源[1]。农村卫生人力资源的开发与管理能力决定着农村医疗工作的诊疗质量和公共卫生服务水平;......
介绍归纳了国内外护理人员绩效研究情况和评价方法。通过国外经验对比借鉴,发现目前我国绩效考评的指标具有多样化、主观化的特点,......
21世纪信息化步伐的迅速加快，对经济、社会与文化生活带来前所未有的影响，也给人力资源管理带来了更多挑战。文章根据卫生人力资源管......
笔者尝试将量化分析的方法运用于卫生人力资源管理的决策中，并着重探讨了模糊决策理论、决策树、匈牙利法等方法在医疗机构招聘决策......
通过对汶川地震后的51个重灾县中抽取的18个县人民医院卫生人力资源数据分析，提出建立现代公立医院人力资源管理制度，建立公正公平合......
