双阶梯制度相关硕士博士期刊学术论文 - 信丰网

双阶梯制度相关论文

以“双阶梯理论”为导向的业务支撑部门人力资源开发——吉林移动业务支撑部门的实践

业务支撑部门肩负中国移动公司IT技术支撑重任,员工具有典型的技术服务类胜任素质取向。"双阶梯"制度避免了单一晋升途径带来的人......

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人力资源开发职业生涯规划双阶梯制度业务支撑部门

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