反生产绩效相关论文
本研究采用元分析技术和效标剖面元分析技术探讨中国情境下家长式领导与员工绩效之间的关系。通过文献收集与筛选,共纳入139项研究......
摘 要： 以我国专业体育教练员为调查对象，运用访谈法、问卷调查法，数理统计法构建专业 体育教练员工作绩效研究量表，并对工作绩效结构......
本研究运用元分析法探讨中国情境下领导一成员交换(Leader-Member Exchange,LMX)与绩效的关系,并检验LMX测量量表、LMX和绩效数据......
目的运用组织行为和人力资源管理理论对医院护理人员工作绩效评价因素进行分析，以确定符合管理学要求的护理人员绩效评价主要因素。......
本研究运用多层线性回归分析的方法,探讨了中国文化背景下员工日常的积极情感、消极情感和工作满意度与其工作绩效各个维度(任务绩......
本文运用多层线性回归分析方法,探讨了员工个体内层面因素(积极情感、消极情感和工作满意度)对员工工作绩效(任务绩效、情境绩效和......
[目的]根据人力资源管理的最新理论,建立医院护士工作绩效的评估项目。[方法]根据护理工作中任务绩效、情境绩效、反生产绩效方面......
本研究以“任务绩效和关系绩效”二因素结构模型为理论基础,以我国专业体育教练员工作绩效结构模型和影响因素为研究对象,通过访谈......
