同事压力相关论文
在分析软件开发工作具体特征的基础上,建立了项目经理与软件开发团队成员的委托—代理模型.在对模型求解的基础上,得出了横向监督......
针对团队合作难以实现的问题，采用行为博弈论方法研究了员工内在心理偏好和团队外在文化规范对团队合作的影响机理。首先，构建了描述......
引入两类同事压力，运用委托代理理论建立基于同事压力的研发团队知识共享激励机制，分析了两种同事压力的作用机制以及进取型下压力敏......
通过引入传统自利偏好假设忽略的公平偏好和群体规范，用行为博弈论方法在一个统一框架下，研究了同事压力形成机制、群体规范约束机制......
从团队规范的视角分析了同事压力与团队激励的关系。依据规范对团队成员努力方向的不同影响定义了两种同事压力函数:进取型同事压......
