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同岗不同酬相关论文
基于模糊综合评价的国有企业薪酬激励研究
国有企业薪酬管理存在着基础薄弱、政企不分、薪酬水平偏低等一系列问题,导致员工工作积极性不高。本文利用多级模糊综合评价方法对......
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薪酬激励
模糊综合评价方法
宽带薪酬
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