员工个人知识组织化相关论文
企业的竞争主要靠人才，尤其是核心人才，为此企业严把选人环节，强化个体学习，加速知识流动，使个人知识和技能得以完全发挥并向组织有效转......
期刊
在文献回顾的基础上,研究提出民营企业员工个人知识组织化影响路径的假设模型,并通过对浙江省7家大型民营企业的问卷调查对这一模......
