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本文以改革开放政策的实施及市场经济体制的建立两个重大经济事件为界,将我国现有在职员工代群划分为改革开放前代、改革开放代及......
培训是为了达成组织目标、实现组织战略、提高组织竞争力而增加员工知识、技能,调试其个性特征,转变价值观念和意识,鼓励员工适应......
期刊
随着经济全球化的激烈竞争和技术的快速变革,不少企业会通过采用裁员、降薪、外包、并购和关闭工厂等变革措施来降低企业成本、进......
《西方企业文化》一书指出“价值观是任何一种企业文化的基石,为所有员工提供了共同方向,也给他们的日常行为提供了指导方针”。理......
学位
组织价值观是组织文化的核心,是组织文化中最基本最持久的思想层面。相关研究表明,员工-组织价值观匹配是员工-组织匹配中最基础、......
在工作中，员工不会总是完全按照组织或上级的规定去完成任务，或多或少都会做出一些改变，比如改变时间，寻求帮助等。从员工角度探索员工......
学位
员工的建言行为对处于动态的、复杂的和多变的环境中的组织尤为重要。基于计划行为理论有机整合个体对自身与组织的价值观匹配的认......
