团队内组织公民行为相关硕士博士期刊学术论文 - 信丰网

团队内组织公民行为相关论文

多团队情境下领导团队代表性的“双刃剑”效应

基于社会认同理论,对领导团队代表性在多团队情境下影响下属的团队内与团队间行为的不同作用机制进行探讨。通过对4家企业的257份......

期刊

领导团队代表性团队内认同团队间差异感知团队内组织公民行为团队间群体性偏差行为

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