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国企经理人员激励约束机制失灵的原因主要是委托代理契约形成和实施过程中的两对矛盾:激励不足与激励过度,约束不足与约束过度.解......
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【正】国家人事部部长宋德福表示,国家将对国企经理人员的任用制度进行重大改革,计划用5年时间建立起一支职业化的国企经营管理人......
本文运用信息经济学的有关理论分析了当前国企经理人员激励约束机制失灵的原因在于:激励过度和激励不足,约束过度和约束不足,而解......