当前企业发展成功之路之中,总是少不了一条严格科学化管理的措施,严格管理所采用的方法中,总是以合理的分配方式作为保证,"业精勤......

在产权体制未予以转换的条件下,国有企业要寻求一种有效激励的经营机制,只有从劳动、人事、分配三项制度改革入手,采用各种形式的......

国有企业分配制度改革如何进行?最近,国家计委在一份报告中提出了新思路;逐步推行工资谈判制度。今后企业工资分配方式、工资水平......

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