圣吉相关论文
跨越过去，展望未来。2015年10月27日，北京师范大学京师学堂京师厅，一场凝聚东西方智慧的跨界对话在这里举行。对话双方分别是中国教育......
10月14日，学习型组织之父、世界十大管理大师彼得·圣吉高端研讨沙龙在北京环球贸易中心举行，这是世界级管理大师彼得·圣吉在国内首......
彼得成功的过程是一个不断修炼、不断成长和超越的过程。这位管理巨人用他的“圣吉模型”和实际行动不断地告诉我们,学习是一项修......
彼得·圣吉与学习型组织彼得·圣吉是学习型组织理论的奠基人，而“学习型组织”这一概念最早由他的老师，美国麻省理工大学佛......
一．传统管理理论中的对“人”的管理按照一般的管理学论述，西方管理理论的形成，经历了三个阶段：一是20世纪初形成的以“科学管理之父”......
在北大和清华的论坛中，本刊记者与享誉全球的新一代管理大师彼得·圣吉两次面对面，探讨和交流企业的社会责任问题。彼得·圣......
让办公室“沦陷”的种种问题，其实都是需要组织学习来消化、需要推动员工加强自我管理来解决的。但问题是如何推动呢？......
从学习型组织到可持续性发展，从《第五项修炼》到《必要的革命》，彼得·圣吉用更全面的系统思考为企业指出了未来发展的方向。......
彼得·圣吉（Pecer M．Senge），1947年生于芝加哥，1978年获得博士学位，是美国麻省理工大学（MIT）斯隆管理学院资深教授，国际组织学习协会（SOL......
知识经济时代的竞争是人才的竞争；企业间的竞争越来越表现为员工素质的竞争。从某种意义上讲，企业竞争的实质是学习能力的竞争，企业要......
彼得．圣吉的学习型组织理论强调“企业未来唯一持久的优势是有能力比你的竞争对手学习得更快”．企业与企业之间的竞争，将不再是简单的......
