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日本公务员增资机制的特点吕学静日本国家公务员制度已实施多年，在工资增长机制方面积累了一些经验。形成了一套规范的切实可行措施......
公司法及现行政策与我国的职工持股实践存在许多冲突之处,已成为职工持股制度建立和健全的法律障碍。公司法有关股东的新股认购优......
刍议事业单位建立正常的晋级增资制度麦淑玲１９９３年１０月，国家机关和事业单位进行了建国以来第三次重大的工资制度改革，这次工资制度改革是在......
本文着重分析了国家机关、事业单位现行的结构工资制存在的一些急待解决的问题:基础工资与物价脱节,没有建立起正常的晋级增资制度......
煤炭企业实行岗位技能工资制,对于解决原等级工资制的部分问题,进一步落实企业分配自主权,完善企业内部分配机制,调动职工积极性,......
关于事业单位新工资制度的几点思考赵炳起１９９３年１０月出台的事业单位工资制度是事业单位的第一个独立的工资制度。本文分析了新工资制度的......
是否能够实现正常的晋级、增资,是检验一套工资制度是否具有生命力的关键所在。我国建国以来几次工资制度改革的实践证明,再好的工......
