外部人力资源相关论文
据调查问卷统计,53．9%的企业开展产学研合作是为“跟踪行业或领域的技术发展态势”；其次是“获得技术支持”,占40．4%；第三是“利用外部......
在一个组织文化较弱的企业中,员工的价值观良莠混杂,素质能力参差不齐,组织氛围消极低迷,员工潜力得不到充分发挥……这时,聘请外......
甲方和乙方的关系，从一纸合同的约束和权、责的条款看，似乎是对立的，其实更多是统一的，只有长久共赢才是合作的最好立足点。 ......
创新人力资源领导方式创新人力资源制度建设创新人力资源开发载体中铁电气化局南方公司面对当前难得的战略机遇期、黄金机遇期,和......
分析图书馆实施外部人力资源整合的意义，描述了依托网络构建图书馆外部人力资源整合模式的具体方法，指出了整合中的注意事项。......
长久以来,人力资源市场上主要涉及企业内部人力资源部门和外部人力资源市场机构两种主体,双方在合作过程中存在许多问题。【白话劳......
人力资源营销可分为企业内部人力资源营销和企业外部人力资源营销.企业外部人力资源营销主要是指部分利用外部的人力资源,如消费者......
自从１９６４年密歇根州立大学经济研究所的一位管理学家赫罗森提出人力资源会计观念以来，人力资源会计受到了会计学界的广泛关注，经过３０多年的......
做好人的工作促进“两个转变”王洪尉我国确立社会主义市场经济体制后，计划经济体制下形成的大一统金融格局，随着专业银行向商业银行......
随着中国汽车保有量和产销量的日益增长,每年向市场投放的新车型或改款车型有几百款。产品上市离不开汽车产品设计师和工程师的努......
国有企业的人力资源管理需要与企业的长远发展战略相适应，实施战略人力资源管理。由于市场经济的发展，整个社会的人力资源市场化程度......
国有企业的人力资源管理需要与企业的长远发展战略相适应,实施战略人力资源管理。由于市场经济的发展,整个社会的人力资源市场化程......
一、家庭企业成长的外部障碍分析储小平（2003）认为企业成长主要体现在三个方面：资本规模的扩大，组织结构的扩展和市场盈利能力的提高：资......
人们对计件取酬的包装公司的业务状况还不甚明了。一方面,在德国对靠人工操作的工作,企业是无法承担高昂的人工费用的;另一方面,外......
人力资源是企业最重要的资源。石油企业在建立现代企业制度的过程中，要实施自己的人力资源管理的竞争力，必须彻底打破原有的用人制度......
