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在一个组织文化较弱的企业中,员工的价值观良莠混杂,素质能力参差不齐,组织氛围消极低迷,员工潜力得不到充分发挥……这时,聘请外......
甲方和乙方的关系,从一纸合同的约束和权、责的条款看,似乎是对立的,其实更多是统一的,只有长久共赢才是合作的最好立足点。 ......
创新人力资源领导方式创新人力资源制度建设创新人力资源开发载体中铁电气化局南方公司面对当前难得的战略机遇期、黄金机遇期,和......
分析图书馆实施外部人力资源整合的意义,描述了依托网络构建图书馆外部人力资源整合模式的具体方法,指出了整合中的注意事项。......
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一、家庭企业成长的外部障碍分析储小平(2003)认为企业成长主要体现在三个方面:资本规模的扩大,组织结构的扩展和市场盈利能力的提高:资......
人们对计件取酬的包装公司的业务状况还不甚明了。一方面,在德国对靠人工操作的工作,企业是无法承担高昂的人工费用的;另一方面,外......
人力资源是企业最重要的资源。石油企业在建立现代企业制度的过程中,要实施自己的人力资源管理的竞争力,必须彻底打破原有的用人制度......