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岗位分类管理是为了实现“人尽其才,才尽其用”的目的,充分发挥高校教师才能和积极性等,切实提高高校教育质量,保证教师能在岗位工......
随着人事制度改革的深入发展,建立科学的、符合医院特点的人事管理机制,是医院加快人力资源改革步伐,全面推进人事改革的重要举措,......