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目的:探讨多元化的分层培训方法在急诊科护士能力提升中的效果。方法:自2020年1月起对44名急诊科护士实施多元化的分层培训,采用集......
时代的发展，竞争的加剧，企业的竞争能力越来越体现在其拥有人才的质与量上，尤其是IT企业基于对资本增值和技术创新的狂热追求，越来越把......
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[目的]研究并构建心血管内科护士的分层次培训。[方法]结合心血管内科临床护理特点,基于我院护士岗位能级,进行分层级培训和考核,......
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