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不服从工作地点调整导致劳动合同解除是否构成违法解除
劳动合同约定用人单位可根据实际情况调整劳动者的工作地点,而劳动者不服从调动安排、拒不前往报到,用人单位以劳动者违反公司规章......
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劳动者
工作地点调整
劳动合同
解除
违法
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