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从2006年开始,本院实行了干部目标考核.三年多来,通过对中层干部和高级专业技术干部的工作目标管理和考核,取得了明显的管理效益.......
本文通过分析干部目标考核在医院工作目标管理中的效果,得出结论:实行干部目标考核有助于提高管理效益,促进医院的整体管理。......