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平衡型心理契约履行相关论文
战略人力资源管理对员工绩效影响机制及权变因素的跨层次研究
20世纪80年代以来,战略人力资源管理研究呈现了蓬勃发展。大量研究表明,战略人力资源管理有助于提升组织绩效,但二者间的“作用黑......
学位
战略人力资源管理
角色内绩效
组织公民行为
关系型心理契约履行
平衡型心理契约履行
交易型心理契约履行
上下级关系
传统性
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