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地位和权力作为社会等级的两个维度对个体行为具有激励作用.然而,以往研究较多认为地位和权力具有等同性,忽视了地位和权力在个体......
本文从怠工行为情境途径的两大主流研究视角出发，从认知的角度，分析了怠工行为的影响因素。系统评述了一般组织的怠工行为的构成因素......
基于个体与环境的匹配性理论,构建“施工项目经理能力与环境—怠工行为应激源—怠工行为倾向”为基本结构的分析模型。运用文献研......
为减少矿工怠工行为,基于24Model研究矿工怠工行为的管理模式架构及策略。首先,基于冰山模型理论分析矿工怠工行为的影响因素;其次......
在我国经济高速发展促进人民诉求的转变时代背景下,建筑工人长期处于恶劣环境下工作,较低的社会地位使人们忽视其对工作的态度。当......
<正>一、"二.一大罢工"与 "麦卡特声明"美国占领日本初期,对日政策目标是消除军国主义因素在日本各领域的影响,建立资产阶级民主秩......
以417名制造业员工为对象,采用问卷和档案资料两种方法,综合考察了怠工行为背后的心理机制。结果显示:"家庭干扰工作(FM)"对怠工行......
<正>一、理论框架——劳动法与民法的关系在现代法的体系中,民法与劳动法是彼此独立的法律部门,虽然《劳动合同法更加强调对劳动关......
