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情绪评价能力相关论文

领导-下属情绪评价能力一致与员工建言：内部人身份感知与性别相似性的作用

基于人−环境匹配和资源保存理论,研究构建了一个调节−中介模型,从二元视角分析了领导情绪评价能力与下属情绪评价能力一致对员工......

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领导-下属性别相似情绪评价能力员工建言内部人身份感知响应面分析

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