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感知被领导信任相关论文

感知被领导信任与员工创新行为的关系研究 ——责任知觉和差错反感文化的影响

创新是企业在竞争中不断发展的立身之本,而企业创新的动力来自于员工创新。在“互利共赢”的中国本土文化中,领导与员工的信任关系......

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感知被领导信任责任知觉差错反感文化员工创新行为

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