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真实型领导对员工承担责任行为的影响——员工内化动机和人际敏感特质的作用

真实型领导与员工承担责任行为是积极组织行为学关注与研究的重要内容,对二者之间关系的认识与理解,对指导和促进组织健康发展具有......

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真实型领导承担责任行为内化动机自我决定理论员工人际敏感特质

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