文化制度化相关论文
企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,它是现代经营管理发展的结果,是......
企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、......
价值观和知识观是企业文化的核心和基础，变革成功与否取决于价值观和知识观是否符合企业生存发展内外部环境。是否与企业发展战略匹......
现代社会,企业之间的竞争越来越表现为企业文化力之间的竞争。企业文化力来源于企业文化与制度的相互结合与互动作用。本文论述了......
现代社会,企业之间的竞争越来越表现为企业文化力之间的竞争。企业文化力来源于企业文化与制度的相互结合与互动作用。本文论述了......
在国际关系领域，国际制度创新的基本目标是使制度更加体现国际社会的基本政治认同与价值观念，更加促进地区稳定与世界和平。文化作为......
现代社会，企业之间的竞争越来越表现为企业文化力之间的竞争。企业文化力来源于企业文化与制度的相互结合与互动作用。本文论述了企......
