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随着医院规模的不断扩大，每年新分配来院的人员数量逐年递增，新职工党员数也逐年增加（见表1）这里的“新职工党员”是指每年由大中专院......
2002-2004年,我院儿内科、儿外科、新生儿科新分配和调入护士共20人,我们对其实行了分组帮教制,有效地促进了新进护士的技术成熟速......
我们通过问卷调查，分析阻碍临床护士从事精神科护理工作的原因，并提出相应对策。l 对象与方法1．1 调查对象被调查人员为1998年10月以......
文化休克是由于一个人试图了解或适应另一种不同文化人群时感受到的不适应、无助和一定程度的惘然现象，属一种紧张综合征。它表现为......
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本文从油田新分配大学生思想现状分析入手，找出新分配大学生继续发展的切入点。通过安全培训、岗位轮换、交流任职、班组跟班等形式......
