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近年来,我国诸多旅游企业面临“用工荒”的窘境,旅游企业员工也因工作压力过大、职业生涯发展前景渺茫等自我认知而产生情绪衰竭、工......
指出了旅游业作为我国部分城市乃至区域的战略性支柱产业,在为地方带来发展机遇的同时也带来了诸多问题,尤其是能源消耗和碳排放问......
旅游业是我国的朝阳产业,发展迅速。旅游企业员工是旅游服务行为的直接执行者,其职业价值观是旅游企业员工进行旅游服务时的内在标......
旅游企业属于服务行业,服务行业发展的状况与企业的服务质量密切相关.旅游企业为了能在激烈的市场竞争中获得优势地位,立足于市场,......
旅游人才是影响旅游业健康发展的至关重要因素。为了降低旅游企业员工的离职率,本研究从积极心理学视角出发,依据幸福感理论,通过......
旅游企业员工具有公休假期正常工作、经常加班加点等特征,旅游企业员工角色外的组织公民行为是实现组织目标的重要保证。以甘肃A旅......