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根据青年馆员的个性特征,提出了青年馆员在成长过程中需要三大激励:精神激励,机制激励和自我激励。
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经过对大学英语分级教学改革下不同级别任课教师对改革实施的制度的适应性进行考察,指出教材难度的选择要有针对性;在教学目标管理......
国家土地副总督察甘藏春日前表示，我国土地政策在土地管理手段方面，应该由注重计划指标约束向注重利益机制激励转变；不断提高土地取得......
2018年以来,湖口县国土资源局破解全县项目建设用地需求难题,把土地开发作为全年重点工作来抓,牢牢抓住土地开发项目建设这个“牛......
基于组织内部知识转移的理论,本文提出了商业银行建立内部知识转移机制的策略,以提高内部知识转移的效果.此外,通过对影响内部知识......
园长，管理幼儿园时应根据教职工的心理特征，巧妙采用各种具有针对性和实效性的方法进行全方位的管理，才能使教职工置身于和谐、宽松、......
在人力资源管理过程中，由于员工在组织活动实施时，存在机会主义和个人利益的追求，这些行为会侵蚀股东价值最大化的实现。因此，企业股东......
一是信贷扶持机制。积极拓展融资渠道，建立面向林农、油茶专业合作组织等生产经营者的小额贷款扶持机制，开展林权抵押贷款、担保贷款......
"振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。"教师是教育改革和发展最重要的资源,是学校教育改革的主题和办学的依靠力量。如何......
无论“低碳经济”口号喊得多响，最终都需要每个企业尤其是高耗能企业贯彻落实。而对于天性逐利的企业来说，若低碳经济模式仅具有社会......
一、背景 新高考改革的风向标加大了高中生接受生涯规划教育的需求。以往，很多高中生缺乏对自己的兴趣爱好、能力以及社会职业......
坚持领导带头形成报道常态,坚持完善制度不断拓展广度深度,坚持正确导向让年轻记者磨砺成长,四川眉山日报社以＂走基层、转作风、改......
＂以正确的目标引导人,以科学的流程管理人,以完善的机制激励人。＂——中国移动河南公司通过科学的绩效评估体系提升企业的团队执行力......
2001年,茂名石化公司根据生产经营和职工思想实际,深入扎实地开展以“寻找差距、寻找原因、寻找对策”为主要内容的“三寻找”活动......
农户禀赋不足、农业高风险低收益以及农村分散居住的特点,决定了农村金融市场存在信贷约束与金融缺口。按照“禀赋差异-配置效应-......
