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摘 要：随着各行各业经营规模的不断扩大，我国医疗卫生行业综合实力得到提高，但是随着内部医务人员数量的增多，人力资源管理难度系数也......
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医院医务人员数量多,部门多,对于医院人力资源管理提出了更高的要求。文章从当前医院人力资源管理存在的问题入手,探讨有效激励薪......
当前阶段,对医院的薪酬制度进行完善,除了是落实卫生改革工作的关键之外,还是医院运营期间的基本趋势。制定健全的激励薪酬体系有......
