激励陷阱相关论文
本文探讨了电信运营商与承包商在项目管理之中所面临的囚徒困境问题是偶然的突发事件还是不可避免的激励陷阱？研究认为，该问题不是偶......
改革开放以来,随着外部环境的变化和企业经营机制的转换,多数国有企业,主要从改革分配体制入手,建立了激励机制,拉开了企业内部的......
扶贫贴息贷款推广近30年来在发展中逐步变革，但效果均不理想。通过构建地方政府与承贷机构博弈模型，并结合湖北宣恩县的案例进行相关......
一个组织内部的激励机制要合理,也必须要公平,否则就会产生"激励陷阱".本文探讨了"激励陷阱"的表现及其形成机理,并针对国有企业存......
现代企业竞争已拓展到文化竞争的层次。奖惩制度作为企业文化领域内的重要范畴，其重要性越来越受到认同。文章从背景案例的分析入手......
企业中激励陷阱主要包括职务晋升激励陷阱和股权激励陷阱。1．晋升陷阱。职务晋升是企业吸引和留住人才的重要手段，是组织经常采用的......
理论上讲我国实施股票期权可以有效解决经理人长期激励不足和经营者道德风险问题，也有利于上市公司降低委托成本，吸引并稳定人才。但......
［摘要］国有企业激励陷阱问题是企业管理中需要高度重视的问题。本文从企业激励陷阱产生的原因、主要表现形式、以及对策等方面进行了......
扶贫贴息贷款推广近30年来在发展中逐步变革,但效果均不理想。通过构建地方政府与承贷机构博弈模型,并结合湖北宣恩县的案例进行相......
如何充分利用人力资源的优势为企业创造最大价值始终是现代企业管理的核心。以赫兹伯格的双因素理论为出发点探讨如何调动人的积极......
