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核心自我评价对员工创造力的影响机制研究
作为一种广泛的人格变量,核心自我评价尽管在探讨工作满意度/工作绩效的关系时受到学者的普遍关注,但在激活个体、创新驱动的组织......
学位
核心自我评价
个体智力资本
目标导向
激进创造力
温和创造力
核心自我评价对员工创造力的影响
在激活个体、创新驱动的组织发展情境下,核心自我评价对员工创造力的作用机制有待进一步明确。基于趋向-规避理论框架,探讨核心自......
期刊
核心自我评价
个体智力资本
目标导向
激进创造力
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