用工分配制度相关论文
摘 要:笔者通过对山西烟草用工分配制度改革的整体框架设计、路径选择、主要措施等进行研究和分析,旨在总结符合烟草企业实际的用......
推进现行用工分配制度,是烟草行业持续稳定发展的必由之路,是解决矛盾和问题的迫切需要.在市场竞争日趋激烈的今天,改进、完善我市......
改革传统的用工和分配制度,建立有效的激励机制,充分调动员工积极性,是关系企业长远发展的大问题.石化销售企业通过减员分流后,职......
＠蒋维忠￥西昌车务段在１９９８年１月４日全路领导干部会议上，铁道部领导提出：用三年的时间，突出抓好政企分开，减员增效，扭亏增盈三件大事。铁道部还规......
<正> 在搞好国有企业特别是国有大中型企业改革的过程中,具中一个很重要的问题就是进行用工分配制度的改革,因为国有大中型企业由......
国有企业作为中国特色的组织形态，由于员工身份的特殊性，使其具有相对独立的特点，因此，对国有企业的经营管理需要因地制宜的采取相应的......
＂四定＂工作是烟草企业加快建立现代企业制度,打造高素质的现代员工队伍、实施＂人才强企＂战略的重大举措。对基于＂四定＂的徐州市烟草专卖......
